|
 2014.03.14.
A gyermekvállalás támogatása kiemelt
célja a kormánynak
A családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése
alapvető érdeke a munkaadóknak
A család és a
munka iránti elköteleződés jellemzi a kabinet politikáját.
Ennek érdekében a kormány az idén is meghirdeti a Családbarát
Munkahely pályázatot. Fülöp Attila, az Emberi Erőforrások
Minisztériumának család- és esélyteremtési politikáért
felelős helyettes államtitkára elmondta: az alaptörvényben
rögzítettük a családok védelmét, és a családok védelméről
szóló 2/3-os törvény megnevezi a családok jogosultságait, így
a pénzbeli támogatásokat is. Tehát a család közjogi védelme
soha nem volt annyira erős, mint jelenleg.
1982-től minden évben a születések száma kevesebb,
mint a halálozásoké. Ez az egyik oka annak, hogy a kormány
annak idején meghirdette a Családbarát Munkahely pályázatot,
és a családi adókedvezményt bevezette és kibővítette?
–A Családbarát Munkahely
pályázati rendszert 2000-ben hozta létre az első Orbán-kormány
és most 2011-ben megújítottuk és kibővítettük. Azért
tartottuk lényegesnek a pályázat újbóli bevezetését, hogy
azt a foglalkoztatás-támogatást, aminek rendszerében alapvetően
a családbarát foglalkoztatás, a gyesről visszatérő édesanyák
bevonása a kiemelkedő, próbáljuk meg a munkáltatók számára
is minél jobban népszerűsíteni, s felhívni a figyelmet arra,
hogy a család és a munkahelyen elvégzett munka nem áll ellentétben
egymással. Tehát azt szeretnénk elérni, hogy a munkáltatók
vegyék figyelembe azt, hogy a családos munkavállalóknak más kötelezettségeik
is vannak, s ennek mentén próbáljanak meg rugalmas munkaidőt
kialakítani, vagy adott esetben gyermekfelügyeletet szervezni a
munkahelyen. Tavaly körülbelül 250 munkaadó jelentkezett erre
a pályázatra, és húszan nyertek. A pályázók körén belül
négy kategóriát különböztetünk meg: a kisvállatokat, a középvállalatokat,
a nagyvállalatokat és a költségvetési szerveket. Nyilvánvalóan
nem az elnyerhető támogatás - 1,5 millió forint - a meghatározó
a pályázat beadásakor, hanem az üzenetérték, hogy segítséget
kíván nyújtani a munkaadó az élet két kiemelt fontosságú
területén: a családi élet és az alkotó munka minél finomabb
összehangolásában. A családi adókedvezménynek pedig az a
fontos üzenete: kapcsoljuk össze a családot, mint a társadalom
alapegységét, és a megélhetést biztosító munkát. A munkából
szerzett jövedelem kapcsán az állam azt mondja ki, hogy az adó
egy részére ő maga nem is jogosult, ezért azt a családoknál
hagyja. Ezzel az intézkedéssel is hozzájárul a gyermeknevelés
és gyermekvállalás többletköltségeihez. Míg 2010-ben 13
milliárd forint maradt a családoknál az adókedvezménynek köszönhetően,
addig a 2014-ben járulékokra is kiterjesztett kedvezmény várhatóan
240 milliárd forintot hagy a családoknál. Ennek az összegnek a
nagysága akkora, mintha az összes gyermekgondozási ellátást még
egyszer odaadná az állam a családos munkavállalóknak.
Miért éri meg a munkaadónak a Családbarát
Munkahely pályázaton részt vennie?
–Egy
nagyvállalatnál az összeg nem feltétlenül meghatározó, de a
jelentkezők száma azt mutatja, hogy egy adott cégnek akár PR-értékben
is fontos az, hogy családbarát munkahellyé váljon. Minden
foglalkoztatónak érdeke, hogy a munkavállalója lehetőség
szerint minél több munkaidőben dolgozzon, kevesebb ideig legyen
táppénzen; tehát lehessen rá számítani. Ezért is lényeges,
hogy a munkaadó ne csak a munkavállalóra, hanem annak családjára
is legyen tekintettel. A családi élet és a munkahelyi feladatok
összeegyeztetése alapvető érdeke a munkaadóknak, hiszen
kiegyensúlyozott munkaerővel hatékonyabban lehet dolgozni.
Mely grémium és miként ellenőrzi a támogatási
összeg fölhasználását?
–Programokról szóló pályázatról
van szó, így aki pályázik, leírja azt, hogy miért szeretné
megszerezni ezt a címet magának, s miért gondolja magáról
azt, hogy családbarát foglalkoztató. Néhány példa: van olyan
pályázó, aki a nyári időszakban, amikor nem üzemelnek a bölcsődék,
óvodák, létrehoz egy gyermekmegőrzőt. Máshol családi tréninget,
hétvégét szerveznek, ahová a családokat is elhívják, hogy
jobban megismerjék egymást. Hogy ki jogosult a cím használatára,
azt az EMMI, mint kiíró szerv dönti el.
Az EU több
tagállamában is egyre több munkáltató vezet be úgynevezett
családbarát intézkedéseket?
–A családpolitika minden tagállam saját hatáskörébe
tartozik, így egységes direktívák, irányelvek erre vonatkozóan
nincsenek. Tehát minden tagország maga dönti el, hogy milyen
intézkedések bevezetését tartja szükségesnek. Ahogy említette,
Magyarországon a ’80-as évek óta folyamatosan csökken a népesség
száma, s ebben a 30 évben körülbelül 800 ezer fővel csökkent
hazánk lakossága. Szinte az összes európai országra jellemző
a népesség csökkenése, így más-más módszerrel próbálkoznak
ezen a tendencián változtatni. Magyarországon számos intézkedés
született azért, hogy még több gyermeket vállaljanak a házaspárok.
Már szó esett a családi adókedvezményről, de
az intézkedések körébe tartozik a 2014. január 1-től
bevezetett gyed extra intézkedéscsomag is.
A kisgyermekek napközbeni ellátását is
segítette a kormány?
–Természetesen lényeges a napközi ellátás fejlesztése,
hiszen hiába szeretne valaki visszamenni dolgozni, amire a
jogszabályok lehetőséget teremtenek, ha nem tudja megoldani a
gyermek napközbeni elhelyezését. Éppen ezért több mint 6000
új és csaknem 5000 felújított bölcsődei helyet adunk át
2014 végéig. Az elmúlt 4 évben 28 milliárd forintot fordítottunk
erre a célra, és a jövőben is szeretnék a bölcsődei férőhelyek
növelését prioritásként kezelni.
Az MSZP szerint az Orbán-kormány az általa
meghirdetett családbarát politikával szemben a szegénységet
és a kilátástalanságot erősítette kormányzása alatt, a
megváltoztatott rendeletek, intézkedések mára az emberek létbiztonságát
veszélyeztetik. Mi erről a véleménye?
–Az eddig ismertetett számok is éppen az ellenkezőjét
bizonyítják annak, amit a szocialisták állítanak. A családokat
pontosan a jelenlegi kormányzat vette védelem alá. Alaptörvénybe
foglaltuk a családok védelmét, és a családok védelméről szóló
2/3-os törvény – amiről a médiában kevesebb szó esik –
megnevezi a családok jogosultságait, így a pénzbeli támogatásokat
is. Tehát a család közjogi védelme soha nem volt annyira erős,
mint jelenleg. Azt is meg kell említeni, hogy a gyes időszakát
éppen az előző kormány csökkentette 2 évre, amit mi visszaállítottunk
3 évre. Így nagyon sok intézkedés bizonyítja, hogy a család
védelme és a gyermeknevelés kiemelt célja a nemzeti ügyek
kormányának.
Medveczky
Attila
|
