2016.06.17.
Hétszáz ápoló
szerezhet magasabb szakképesítést
Elkötelezettek
vagyunk az egészségügyi dolgozók élet- és munkakörülményeinek
javítása mellett
Az új, megfelelő
szakmai kompetenciákat biztosító szakképzés megteremti a
szakmai előmenetel lehetőségét – szögezte le Dr. Mészáros
János. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyi
ellátórendszer működtetéséért felelős helyettes államtitkára
kiemelte, hogy anyagilag is ösztönzik a képzésben résztvevőket,
hiszen lényeges a szakápoló-utánpótlás kérdésének megoldása.
Mi a nemrég elindított Felzárkóztató egészségügyi
ápolói szakképzési program lényege, s melyek a fontosabb
elemei?
– 2016. január 1-jétől, európai uniós forrásból, az
Emberi Erőforrások Fejlesztési Operatív Program keretéből
1,8 milliárd forintot fordítunk a projekt megvalósítására. A
program célja – igazodva az Országos Képzési Jegyzékben
(OKJ) szereplő képzési elvárásokhoz, amely egy európai uniós
jogharmonizációs folyamat következtében megváltozott – az
ápolói, általános ápolói, szakápolói, gyermekápolói képesítést
szerzett, de további szakképesítéssel nem rendelkező egészségügyi
szakdolgozók képzettségi szintjének emelése, és az OKJ-s ápolói
képesítés megszerzéséhez szükséges képzések biztosítása.
Mennyi ápoló szerezhet a program által magasabb képesítést?
– A rendelkezésre álló forrást 2016 és 2018 között
szeretnénk fölhasználni. Közel 700 kolléga tud bekapcsolódni
ebbe a képzésbe. Ők az előbb felsorolt végzettségeket már
megszerezték, és számukra most új, minőségi lehetőségeket
biztosítunk. A képzőhelyek száma pedig meghaladja a hatvanat.
Az ápolóknak pályázniuk kell a programban való részvételre?
– Az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ
a program konzorciumi vezetője, és az egyes intézmények, kórházak
pályázhatnak. A programban résztvevő szakdolgozó kollégák a
képzés során 30 ezer forintos ösztöndíjban részesülnek. Az
őket helyettesítők pedig az OKJ-s tanulmányaikat folytatók bérének
25%-át kapják meg. Ezáltal ösztönözzük azokat, akik részt
vesznek a programban, és azokat is, akik többletmunkát vállalnak
a gördülékeny feladatellátás érdekében, mialatt kollégáik
a képzésben részesülnek. A képzés további, úgynevezett ráépített
szakképesítés megszerzését is lehetővé teszi, ezáltal a
szakdolgozó több munkakörben is alkalmazhatóvá válik a munkáltató
számára.
A magasabb szakképesítés magasabb bérrel is jár?
– A közalkalmazotti bértáblában a kollégáknak a
szakmában eltöltött évek után változik a fokozat szerinti
besorolása, s amennyiben magasabb képzettséget vagy szakirányú
végzettséget szereznek, az alapbérük is emelkedik.
A megfelelő szakmai végzettséggel és felkészültséggel
rendelkező humánerőforrás mennyiben javítja az egészségügyi
ellátás színvonalát?
– A kormány elkötelezett az egészségügyi dolgozók élet-
és munkakörülményeinek javítása mellett. Ezért a szakápolói
utánpótlást az ilyen jellegű képzésekkel is szeretnénk
biztosítani, s anyagilag ösztönözni az ápolókat a minél
magasabb végzettség megszerzésére. Ezáltal egyre magasabb jövedelemre
tehetnek szert a szakdolgozók. A képzésekben való részvétel
pedig a pályán maradást, és a pályaválasztást is elősegíti.
Az orvosok körében a rezidensképzésnél 2011-ben ezek a
programok elindultak, s ezeknek a projekteknek a jó
tapasztalatait is szeretnénk beépíteni a szakellátásban résztvevők
továbbképzésére irányuló programokba.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke
nemrég azt nyilatkozta, hogy a képzettségi szint és a pályán
eltöltött idő alig befolyásolja a fizetéseket. Mi erről a véleménye?
– A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamarával,
illetve a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi
Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetével (MSZ EDDSZ),
mint reprezentatív szakszervezettel – valamint stratégiai
partnereivel – folytatott tárgyalások kapcsán arra is van
lehetőség, hogy a jelenleg érvényben lévő és a már említett
bértábla belső viszonyait is megváltoztathassuk. Tehát
nyitottak vagyunk arra, hogy ahol ezt a szakmai szervezetek jelzik
és kérik, ott egy esetleges aránybeli eltérést korrigáljunk.
Medveczky Attila
|