|
 2017.01.20.
Magyarország erősödik, tovább nő a
rendőrök és a katonák bére
Minden közszolga megérdemli, hogy előreléphessen
Kontrát Károly
államtitkár elmondta: az intézkedés mintegy 60 ezer hivatásos
állományú dolgozót érint, a jövő évi költségvetésben
pedig 18 milliárd forint pluszforrást jelent. Megjegyezte, az életpályamodellnek
köszönhető béremelés összköltsége 250 milliárd forint.
Milyen jogszabály alapozta meg a béremelést?
– A kormány 2014 végén döntött a rendvédelmi szervek
hivatásos állományú tagjaira vonatkozó új törvény megalkotásáról,
amelyet az Országgyűlés 2015-ben kétharmados többséggel
elfogadott. A személyi állomány anyagi megbecsülése és a
kiszámítható előmenetel biztosítása érdekében első lépésben
egy új előmeneteli- és illetményrendszer kialakítására került
sor. Az új illetményrendszer létrehozásának célja, hogy
egyidejűleg ismerje el a munkakör értékét,
a szolgálati tapasztalatot és a teljesítményt.
Miként kerül sor az illetménynövelésre
– A rendvédelmi életpályamodell alapján 2019-ig
összesen átlagosan 50 százalékos béremelés valósul meg. Az
illetményfejlesztésre több lépcsőben kerül sor: a 2015. júniusi
szinthez képest 2015. július 1-jével átlag 30%-os mértékben,
ezt követően 2019. január 1-jéig évente átlag 5-5%-os mértékben
kerül sor az illetmények emelésére. A béremelés mintegy 60
ezer rendvédelmi dolgozót érint, amelyre az ideihez képest jövőre
közel 18 milliárddal többet fordítunk. Az illetményemelés összességében
250 milliárd forint forrást igényelt. Minden munkavállaló és
minden közszolga megérdemli, hogy előbbre léphessen. Különösen
így van ez azokkal a rendőrökkel, akik a magyar emberek biztonságát
garantálják és védik az országot az illegális bevándorlóktól.
2017-ben nemcsak anyagi megbecsülésük erősödik, de mindent
megteszünk azért, hogy munkakörülményeik is javuljanak.
Kérem, mondjon erre példákat is.
– Szívesen. Konkrét példával érzékeltethetőek a
fenti állítások: Egy 10 éves szolgálati viszonnyal rendelkező
rendőr járőrvezető (tiszthelyettes) az illetményemelést
megelőzően havi bruttó 220 ezer forintot keresett, 2017-ben
havonta bruttó 308 ezer forintot fog keresni, kiegészülve a
teljesítmény-juttatással, amely éves szinten bruttó 300 ezer
forint is lehet. Egy 10 év szolgálati viszonnyal rendelkező
alosztályvezető illetménye 2015. június 30-ig havi bruttó 321
ezer forint volt, 2017-ben havi bruttó 450 ezer forint lesz, kiegészülve
a teljesítmény-juttatással, amely éves szinten bruttó 300
ezer forint is lehet. Továbbá az életpálya 2. pillérének
tekintetében olyan lakhatás-támogatási rendszer kialakítása
a cél, amely a támogatási rendszer egyes meglévő elemeinek
kiszélesítésére, illetve a támogatások folyósítására
rendelkezésre álló költségvetési forrás bővítésére összpontosít.
A 2017. évi költségvetésben 2815 millió forint többletforrást
különítettünk el, amely lehetőséget teremt arra, hogy többen
jussanak kamatmentes otthonteremtési hitelhez, valamint segít a
lakásbérlet támogatásban részesülők körének kiszélesítésében,
egyben lehetőséget nyújt a ténylegesen megítélt támogatási
összegek jelentős emelésére. Az életpályamodell 3. pilléreként
2017. január 1-jével bevezettük az egészségkárosodási ellátás
új rendszerét. Az új ellátási rendszer a rendvédelmi életpálya
során bekövetkező rendkívüli események, élethelyzetek –
baleset vagy betegségek miatti, hivatásos szolgálatra, illetve
adott szolgálati beosztásra való egészségügyi alkalmatlanság
– hatékony kezelését szolgálja. Emellett az ellátási
rendszer az állomány egzisztenciális biztonságát is erősítheti
a nyugdíjjogosultság eléréséig. A hivatásos szolgálat önhibán
kívüli, kényszerű elhagyása miatti jelentős egzisztenciális
bizonytalanság kezelése érdekében a javaslatban szereplő szabályozás
célja egyrészt a hivatásos állományú korábbi jövedelmének
pótlása, továbbá az érintett egészségi állapotának
megfelelő foglalkoztatás biztosítása. Az egészségkárosodási
ellátás lehet keresetkiegészítés (továbbfoglalkoztatás esetén)
és járadék (nagymértékű egészségromlás esetén,
miniszteri mentesítés alapján).
Mindez kihat a rendőri állomány hosszú távú megélhetésére
is?
– A 2015. július 1-jétől megkezdődött többlépcsős
bérfejlesztés az említett programelemekkel együttesen biztosítja
az állomány megélhetésének hosszú távú biztonságát.
Mit tudhatunk a határvadászokról?
– A kormány 2016 augusztusában azért döntött a rendőrség
határvadász bevetési osztályainak 3000 rendőrrel történő
megerősítéséről, mert tovább erősödött a Magyarországra
nehezedő illegális migrációs nyomás a magyar–szerb,
valamint a bolgár–szerb határon és megnőtt a szerb területen
várakozók száma. A kormány célja az ország kiegyensúlyozott
közbiztonságának fenntartása. Emellett csökkenteni kellett a
rendőri állomány leterheltségét, megelőzendő a személyi állomány
kifáradását. A 3000 fős létszámfejlesztés megvalósításaként
a Készenléti Rendőrség korábbi határrendészeti igazgatósága
mellé egy újabb határrendészeti igazgatóságot állítottunk
fel, a meglévő hét határvadász bevetési osztály 15 határvadász
bevetési osztályra bővült. A rendőrség szeptember elején
megkezdte a határvadászok toborzását. A toborzás kezdete óta
összesen 8269 fő érdeklődött az ORFK Országos Toborzó Központnál.
A legfrissebb adatok szerint három ütemben összesen 877 fő
vesz részt a képzésben, 578 fő alkalmassági vizsgálata
folyamatban van, 1094 fő teljesítette eredményesen a kiválasztási
eljárást. A határvadász-képzés jelenleg 11 helyszínen
zajlik.
Medveczky Attila
|
