Egyre több munkaadó ismeri föl, hogy a kisgyermekes munkavállalók is motiváltak, kiváló munkaerők
A nők szívesebben és bátrabban vállalnak gyereket, ha látják, hogy családi életük összeegyeztethető lesz a munkájukkal. Az Európai Unió tagállamai közül Magyarországon bővül leggyorsabban a nők foglalkoztatása – közölte megkeresésünkre Novák Katalin, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár.
2010-től miként alakult a nők foglalkoztatásának aránya Magyarországon?
–Folyamatosan növekszik a női foglalkoztatottság, sőt több évtizedeses csúcsot ért el, lassan elérjük az európai uniós átlagot. Magyarország az EU-ban élen jár a női foglalkoztatás növekedésében. 2016. április-június időszakában a 15-64 éves nők 60,1 százaléka volt foglalkoztatott, ez közel 10 százalékpontos javulás 2010 ugyanezen időszakához viszonyítva, amikor a női foglalkoztatás 50,2 százalékos volt.
Korábban sokszor lehetett arról olvasni, hogy azért nem igazán alkalmaznak nőket a cégek, mert attól tartanak, hogy a gyermekvállalás miatt kiesnek a munkavállalásból. Mit tud tenni a kormány azért, hogy a nők eredményesebben tudjanak munkát vállalni?
–A bölcsődei rendszert 2017. január 1-jétől alakítjuk át. A fejlesztés iránya, hogy minél inkább hozzáférhető legyen a kisgyermeket nevelő családok számára a gyerekek napközbeni elhelyezésének valamelyik formája. Ennek négy típusa lesz: a hagyományos-, a mini-, a családi és munkahelyi bölcsődék. A munkahelyi bölcsődék sajátossága, hogy a munkaadó elköteleződik a családbarát szemléletmód mellett és, hajlandó beruházni abba, hogy az általa vezetett munkahely családbarát módon működjön. A munkahelyi bölcsőde előnye, hogy a gyermek a legközelebb van a szülőkhöz. A munkaadók érdekeltek a munkahelyi bölcsőde létrehozásában, hiszen – amellett, hogy a családbarát szemléletmód kialakítása a legjobb munkahelyi motiváció a szülők számára – a bölcsőde működtetésével kapcsolatos költségeit januártól leírhatják adójukból. Ezeknek a bölcsődéknek a megépítésére pályázni is lehet, ami további könnyebbséget jelent a munkaadók számára munkahelyi bölcsődék kialakításában.
Jelenleg még egy munkahelyi felvételinél a szinglik vannak előnyben?
Medveczky Attila